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MEINE SCHWERPUNKTE

Ganzheitliche Beratung - Sylvia Knapp Coaching

GANZHEITLICHE BERATUNG

Aus der Ferne sehen, das Ganze verstehen – Ihr Weg zu umfassendem Erfolg!

Im ersten Schritt analysieren wir gemeinsam Ihre Unternehmensführung, identifizieren Ihre Stärken ebenso wie Ihre Entwicklungsfelder und definieren Ihre Ziele. Auf dieser Grundlage finden wir Antworten auf folgende Fragen:

 

  • Wie verbessere ich mein Image?

  • Wie optimiere ich meine Kundenzufriedenheit und -bindung?

  • Wie kann ich meine Marketingstrategie verbessern?

  • Wie kann ich meine Führungspersönlichkeit weiter entwickeln?

  • Wo steckt betriebswirtschaftliches Entwicklungspotential?

 

Ich lege Wert auf eine individuelle und nachhaltige Vorgehensweise, die genau zu Ihrem Unternehmen passt – Gemeinsam gestalten wir Ihre Zukunft.

Mitarbeiter gewinnen und binden - Sylvia Knapp Coaching

MITARBEITER GEWINNEN UND BINDEN

Mitarbeiter sind entscheidend für Ihren Unternehmenserfolg – Stärken Sie Ihr Employer Branding.

Zunächst nehmen wir eine Analyse Ihrer Arbeitgeberattraktivität vor. Auf Basis dessen entwickeln wir gemeinsam eine maßgeschneiderte Strategie, welche sowohl finanziell umsetzbar ist als auch zu Ihrer Unternehmensführung passt. Dazu gehören:

  • Entwicklung einer Arbeitgebermarke

  • Strategien zur Mitarbeitergewinnung

  • Einzigartige und ansprechende Stellenausschreibungen
  • Maßnahmen zur Motivation und Bindung Ihres Teams

 

Trotzen Sie dem Fachkräftemangel. Bleiben Sie wirtschaftlich und werden attraktiv(er) für neue sowie aktuelle Mitarbeitender. Ich stehe Ihnen zur Seite und gehe mit Ihnen diesen Weg.

Mitarbeiterführung - Sylvai Knapp Coaching

MITARBEITERFÜHRUNG

Ein guter Chef ist wie ein Bergführer – er gibt Orientierung, Vertrauen und führt zum Gipfel.

Als Führungskraft tragen Sie maßgeblich dazu bei, qualifiziertes Personal zu gewinnen, zu motivieren und zu binden. In einem gemeinsamen Coaching unterstütze ich Sie darin, Ihr Entwicklungspotential zu folgenden Themen zu stärken und weiter auszubauen:

 

  • Konflikte mit Mitarbeitenden oder im Team

  • Mitarbeitermotivation und -entwicklung

  • Durchführung von Mitarbeitergesprächen

  • Methoden für Teambuilding

  • Klarer Führungsstil

  • Mitarbeiterorientierte Leitung

  • unternehmerisch effiziente Führung

 

Optimieren Sie Ihre Führungsfähigkeiten, um die Teamperformance zu steigern und sich selbst zu entlasten. Als Ihr Bergführer zeige ich Ihnen wie.

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