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Mitarbeiter gewinnen & binden

Das komplette System zur eigenständigen Umsetzung. Du lernst, wie du dich als Arbeitgeber positionierst, die richtigen Mitarbeiter findest und sie langfristig hältst.

DAS PROBLEM

Kommt dir das bekannt vor?

Du gibst dir Mühe mit Stellenanzeigen, probierst verschiedene Kanäle aus, vielleicht sogar Social Media Recruiting. Aber irgendwie passt es nie richtig.

Es kommen kaum Bewerbungen – oder die falschen​​

Gute Leute gehen nach kurzer Zeit wieder

Du weißt nicht, was du noch anders machen sollst

Du weißt nicht, was du noch anders machen sollst

Oft liegt das nicht nur am Recruiting selbst.
Denn Mitarbeitergewinnung und Führung hängen enger zusammen, als viele denken.

Sylvia_Knapp_Mentoring

WAS DU LERNST

Das komplette System in 4 Phasen

Der Kurs führt dich Schritt für Schritt durch mein System – zur eigenständigen Umsetzung in deinem Betrieb.

Phase 1

Aktueller Stand & Klarheit

Warum Recruiting, Team oder Führung aktuell nicht funktionieren. Ursachen erkennen statt Symptome bekämpfen.

Phase 2

Bindung & Wunschmitarbeiter

Bindungstypen erkennen, Passung verstehen, Auswahlfähigkeit zurückgewinnen – ohne dich zu verbiegen.

Phase 3

Führung & Haltung

Führungsrolle klären, Erwartungen professionell führen, Mitarbeitergespräche strukturiert vorbereiten.

Phase 4

Arbeitgebermarke & Recruiting

Die eigene Realität nach außen übersetzen: Sprache, Positionierung und Recruiting-Logik, die passende Menschen anzieht.

WAS DU BEKOMMST

Wissen und Werkzeuge zur Selbstumsetzung

Wöchentliche Live-Sessions

2 Monate lang, online in der Gruppe

Kursunterlagen

Für jede Phase zum Durcharbeiten

Vorlagen & Checklisten

Für Stellenanzeigen, Mitarbeitergespräche, Betriebshandbuch

Das komplette System

Alle 4 Phasen strukturiert erklärt

Nicht enthalten im Kurs:

Individuelle Analyse oder Korrektur

Gemeinsames Schreiben von Stellenanzeigen

Persönliche Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen

Individuelle Arbeitgebermarken-Ausarbeitung

Für persönliche Begleitung:

FÜR WEN

Ist der Kurs das Richtige für dich?

Der Kurs ist für dich, wenn...

  • Du einen Dienstleistungsbetrieb mit 8-100 Mitarbeitern führst

  • Du Entscheider bist und Veränderungen umsetzen kannst

  • Du bereit bist, nicht nur am Recruiting, sondern auch an Führung zu arbeiten

  • Du ein System willst, das nachhaltig funktioniert

Der Kurs ist nicht für dich, wenn...

  • Du nur einen schnellen Tipp für eine Stellenanzeige suchst

  • Du hoffst, dass sich das Thema von selbst löst

  • Du keine Zeit hast, Dinge auch wirklich umzusetzen

  • Du glaubst, höhere Gehälter lösen alles

DEINE KURSLEITERIN

Sylvia Knapp

Mentorin für Mitarbeitergewinnung und Teamstabilität. Unternehmerin seit über 20 Jahren. Ich kenne die Herausforderungen aus eigener Erfahrung – und weiß, was wirklich funktioniert.

INTERESSE AM KURS ?

Online-Kurs: Mitarbeiter gewinnen & binden

2 Monate · Wöchentlich · Zur Selbstumsetzung

€ 1.899

exkl. MwSt. · Einmalzahlung

2 Monate wöchentliche Live-Sessions

Das komplette 4-Phasen-System

Arbeitsunterlagen und Workbooks

Vorlagen und Checklisten

Austausch in der Gruppe

HÄUFIGE FRAGEN

Noch unsicher?

Wann findet der Kurs statt?

Die Termine werden regelmäßig angeboten. Im Vorgespräch erhältst du alle Informationen zum nächsten Starttermin.

Wie läuft der Kurs ab?

Der Kurs findet live online statt (z.B. über Zoom). Du bekommst vorab die Arbeitsunterlagen. Wir arbeiten in einer kleinen Gruppe, sodass Raum für deine individuellen Fragen bleibt.

Funktioniert das auch in meiner Branche?

Das System funktioniert für alle Dienstleistungsbetriebe: Friseursalons, Arztpraxen, Gastronomie, Handwerk, Pflege, Steuerberater und mehr. Die Grundprinzipien von Recruiting und Führung gelten überall.

Was , wenn ich nicht teilnehmen kann?

Kein Problem – alle Sessions werden aufgezeichnet und können später in Ruhe angesehen werden.

Bereit für stabile Teams?

Sichere dir jetzt deinen Platz im nächsten Online-Kurs.

Du willst persönliche Begleitung statt Selbstumsetzung?

Im 1:1 Mentoring arbeite ich aktiv mit dir: Texte schreiben, Gespräche vorbereiten, Arbeitgebermarke entwickeln.

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